Blogi
Palaverit täyttävät kalenterin helposti. Vievätkö ne oikeasti asioita eteenpäin? Viime blogissa kirjoitin siitä, miten työpaikan…
Sisältöä on enemmän kuin koskaan, harva kaipaa sitä lisää. Organisaatiot julkaisevat uutisia, päivityksiä, videoita, tiedotteita…
Orgaaninen some tarkoittaa sosiaalisen median sisältöä, joka ei ole maksettu mainontaa. Se on kunnan omia…
Maineenhallinta ei saa olla vain kriisinhallintaa tai someraivon sammutusta. Se syntyy arjen pienissä hetkissä: asiakaskohtaamisissa,…
Työyhteisön ilmapiiri voi ratketa yhdessä hetkessä. Siinä, kun joku kysyy apua. Siinä, vastataanko viestiin vai…
Tervetuloa Kuntaviestijän syksyn webinaariin! Aika: torstai 7.11. klo 1015 – 11.45 Paikka: Teams (lähetämme linkin osallistujille 5.11.)…
Tervetuloa kevään webinaariin: TEKOÄLY STRATEGIATYÖN JA -VIESTINNÄN TUEKSI. tiistaina 7.5. klo 9.00 – 10.30 Webinaari…
Kunnat elävät suuren muutoksen keskellä. Suomen Yrittäjien sanoin tehtäväkenttä mullistuu raskaiden sosiaali- ja terveyspalvelujen siirtyessä hyvinvointialueille. Herättelyä tarvitaan, sillä väitöskirjatutkija havaitsi kuntien toimintakulttuurin jämähtäneen liiaksi vanhaan. Katsotaanpa tarkemmin.